Agentúra vo Švajčiarsku bola pre Petra len odrazový mostík. Ako elektrikár prišiel za prácou vo Švajčiarsku cez agentúru za 4200 CHF, ale nespokojil sa s priemernosťou. Dnes vlastní firmu, zamestnáva 8 ľudí a jeho ročný obrat presahuje 800 000 CHF. Toto je príbeh, ako sa dá práca vo Švajčiarsku posunúť na úplne iný level.
Začiatky cez agentúru
Peter prišiel do Švajčiarska v roku 2020 cez pracovnú agentúru. Mal 29 rokov, výučný list elektrikára a tri roky skúseností zo Slovenska. Agentúra mu zabezpečila prácu v Aargau — montáž elektroinštalácií v novostavbách.
Plat bol 4200 CHF brutto. Po odpočítaní poplatkov agentúre a ubytovaní mu ostávalo asi 2800 CHF. Solidné peniaze v porovnaní so Slovenskom, ale Peter videl, koľko fakturuje agentúra klientovi za jeho prácu — 75 CHF za hodinu. Z toho dostal on asi 25 CHF. Rozdiel bol obrovský.
„Pochopil som jednoduchú vec — medzi mnou a klientom je sprostredkovateľ, ktorý zarába viac ako ja. A pritom ja som ten, kto robí prácu. To musí ísť zmeniť," spomína Peter.
Dva roky príprav
Peter neodišiel z agentúry hneď. Vedel, že založiť firmu vo Švajčiarsku nie je jednoduché — najmä pre cudzinca. Dva roky sa systematicky pripravoval.
Rok 1 — jazyk a kontakty. Peter chodil na intenzívny kurz nemčiny. Každý večer, 3x týždenne, po práci. Do roka hovoril na úrovni B2 — plynulo a profesionálne. Zároveň budoval kontakty — s klientmi, s architektmi, so stavbyvedúcimi. Každému dal vizitku s osobným telefonným číslom.
Rok 2 — certifikáty a financie. Peter absolvoval švajčiarske EIT certifikácie, poistenie zodpovednosti a kurz podnikania pre cudzincov. Zároveň šetril — každý mesiac odkladal 1500-2000 CHF. Po dvoch rokoch mal nasporenych 40 000 CHF — dosť na rozjazd firmy.
Založenie firmy
V roku 2022 Peter založil „Einzelfirma" — živnosť. Vo Švajčiarsku je to najjednoduchšia forma podnikania. Stačí sa zaregistrovať na obchodnom registri, vziať si poistenie zodpovednosti a začať fakturovať.
Prvé zákazky získal cez kontakty, ktoré budoval dva roky. Architekti, ktorí ho poznali z agentúrnych čias, mu začali dávať menšie projekty — elektroinštalácie v bytoch, kanceláriách, malých komerčných priestoroch.
„Prvú faktúru som vystavil za 12 000 CHF. Za prácu, za ktorú by mi agentúra dala 4500. To bol moment, keď som vedel, že som urobil správne rozhodnutie."
Rast — od jedného po osem
Prvý rok podnikal Peter sám. Objem práce však rástol rýchlejšie, ako zvládal. Klienti boli spokojní — presná práca, dodržané termíny, korektná komunikácia. Odporúčali ho ďalej.
V druhom roku zamestnal prvého pracovníka — kamaráta zo Slovenska, ktorého si preškolil. Potom druhého, tretieho. Dnes, po štyroch rokoch, má Peter tím 8 ľudí — 6 Slovákov, 1 Čech a 1 Švajčiar. Všetci majú riadne zmluvy, poistenie a plat podľa GAV.
„Zamestnávam ľudí, ktorí boli v rovnakej situácii ako ja. Prišli cez agentúru, robili za minimum. Teraz majú priamy plat, dobrého šéfa — dúfam — a perspektívu. To je pre mňa najväčšia odmena."
Finančná realita podnikania
Peter je otvorený čo sa týka čísel. Jeho firma fakturuje v priemere 65 000-75 000 CHF mesačne. Z toho:
Mzdy zamestnancov (vrátane odvodov): 38 000 CHF. Materiál a náklady: 8 000 CHF. Poistenie, účtovníctvo, auto: 5 000 CHF. Petrova mzda: 8 000 CHF. Zisk firmy: 10 000-15 000 CHF.
„Zarábam viac ako keď som bol zamestnanec. Ale hlavný rozdiel je, že budujem niečo svoje. Firmu, ktorá má hodnotu. Reputáciu, ktorá je nepredajná. A slobodu, o ktorej som vždy sníval."
Výzvy podnikania vo Švajčiarsku
Peter priznáva, že podnikanie nie je pre každého. A nie je to len o peniazoch.
Byrokracia. Švajčiarsko miluje papiere. Povolenia, certifikáty, poistky, kontroly. Každý kvartál daňové priznanie. Každý mesiac mzdová agenda. Peter dnes platí účtovníčku 800 CHF mesačne — ale stojí to za to.
Zodpovednosť za ľudí. Keď máte zamestnancov, máte zodpovednosť. Mzdy musia ísť načas, aj keď klient nezaplatil. Práca musí byť, aj keď je zima a stavby stoja. Peter má na účte vždy trojmesačnú mzdovú rezervu — asi 115 000 CHF.
Konkurencia. Vo Švajčiarsku je veľa firiem v stavebníctve. Odlíšiť sa znamená byť lepší — kvalitnejší, spoľahlivejší, flexibilnejší. Peter to robí cez osobný kontakt s klientmi a cez kvalitu práce.
Osamelé rozhodnutia. Ako zamestnanec máte šéfa, ktorý rozhoduje. Ako podnikateľ rozhodujete vy. A niekedy sú to ťažké rozhodnutia — prepustiť niekoho, odmietnuť zákazku, investovať do nového nástroja.
Petrova rada pre budúcich podnikateľov
„Neskočte do podnikania hneď. Najprv sa naučte remeslo, jazyk a systém. Dva roky ako zamestnanec vám dajú viac, ako akýkoľvek kurz podnikania. Budujte kontakty od prvého dňa — každý klient, každý architekt, každý stavbyvedúci je potenciálny budúci zákazník."
„A hlavne — nerobte to pre peniaze. Robte to pre slobodu. Peniaze prídu, ak robíte dobre. Ale sloboda — tá je nepredajná. Vedieť, že to, čo zarábam, závisí len odo mňa. Že moja budúcnosť je v mojich rukách. To je skutočná sloboda."
Peter plánuje v roku 2027 transformovať firmu na GmbH (s.r.o.) a rozšíriť sa do ďalšieho kantónu. Jeho dlhodobá vízia? Stavebná firma s 20-30 zamestnancami a obratom nad 2 milióny CHF. A slovenské zázemie — školicí stredisko pre ľudí, ktorí chcú prísť pracovať do Švajčiarska.
Z agentúrneho pracovníka za 4200 CHF na majiteľa firmy s obratom 800 000 CHF za štyri roky. Nie je to rozprávka. Je to príbeh Petra. A možno aj tvoj budúci príbeh.